اینتل بعد از اینکه هزاران نفر از کارمندان را اخراج کرد برای افزایش روحیه به بقیه قهوه رایگان می دهد! - مجله جغتای

این اقدام در حالی صورت می گیرد که اینتل در مهرماه اعلام نمود که به علت شرایط مالی و برنامه های کاهش هزینه ها، میخواهد 2,000 شغل در ایالات متحده را کاهش دهد. این تصمیم بخشی از تعدیل گسترده 15,000 نیروی کار بود که پت گلسینگر (Pat Gelsinger) مدیرعامل اینتل، در مردادماه از آن پرده برداشت. این برنامه علاوه بر اخراج کارکنان، شامل کاهش بعضی مزایای دیگر همانند جبران هزینه های اینترنت، تلفن و سفر بود.

بعلاوه در شهریورماه، گلسینگر اعلام نمود که برای افزایش کارایی و کاهش هزینه ها، واحدهای ساخت تراشه و طراحی اینتل را از یکدیگر جدا خواهد نمود. این جداسازی به بخش فراوری اجازه می دهد که به صورت مستقل تأمین مالی گردد و مشتریان نیز از استقلال این بخش اطمینان یابند؛ این تحول قرار است بخش فراوری را از نظر فرهنگی به فراوریکنندگان قراردادی تراشه نزدیک تر کند و ساختار مالی آن را متحول سازد.

اینتل که زمانی در دهه 1990 به عنوان یکی از غول های فناوری و نیرویی پیشرو در صنعت رایانه شخصی شناخته می شد، در پی تمرکز بیش از حد بر بازار رایانه های شخصی، از پیشرفت در حوزه موبایل و تراشه های آن عقب ماند. این ناتوانی موجب شد که اپل با عرضه آیفون به طور مستقل و بدون احتیاج به تراشه های اینتل در بازار موبایل پیشتازی کند.

پاول اوتلینی (Paul Otellini)، مدیرعامل پیشین اینتل، در سال 2013 با اشاره به عدم موفقیت در امضای قرارداد تأمین تراشه های آیفون، از این تصمیم ابراز پشیمانی کرد و اعتراف کرد که شرکت نتوانسته تقاضای بالقوه برای این محصول را به درستی ارزیابی کند.

بعلاوه، در سال های 2017 و 2018 اینتل فرصت دیگری را از دست داد و از سرمایه گذاری در OpenAI خودداری کرد. OpenAI که امروزه یکی از رهبران هوش مصنوعی به شمار می رود، در پی حمایت اینتل برای کاهش وابستگی به انویدیا (Nvidia) و توسعه زیرساخت های خود بود. با این حال، باب سوان (Bob Swan) مدیرعامل پیشین، به بازار بالقوه هوش مصنوعی مولد شک داشت و از این سرمایه گذاری صرف نظر کرد. اکنون OpenAI با رشد چشمگیر خود، به یکی از بازیگران اصلی این صنعت تبدیل شده و تصمیمات گذشته اینتل را زیر سوال برده است.

منبع